围绕国足选帅的话题总是能引发热议。每次帅位空缺，从本土名宿到国际大牌，各种选项都会被反复讨论权衡。然而，一个现实且可能最优的解决方案或许就在眼前：再次启用高洪波。这并非出于情怀，而是基于经济性、实用性以及对国足现状的清醒认知。

首先，聘请外籍名帅成本高昂，但其效果却充满不确定性。天价年薪带来的不仅是巨大的财政压力，还有必须出成绩的沉重预期。然而，中国足球的整体水平并非单靠一位主帅就能彻底改变。外教需要长时间适应中国文化、球员特点和足球环境，其战术理念也常常因球员理解与执行能力不足而大打折扣。历史证明，许多“洋帅”最终折戟沉沙，留下的只有昂贵的“学费”。

反观高洪波，其优势非常突出。第一是极高的“性价比”。作为本土教练，他的薪酬远低于同级别外教，能为足协节省大量资金，将这些资源投入到青训等更基础、更长效的领域。第二是“即插即用”的熟悉度。他对中国足球的生态环境、球员的技术心理特点、国内联赛情况了如指掌，无需漫长的适应期，可以迅速进入角色，开展工作。这种无缝衔接在时间紧迫的备战阶段尤为重要。

第三，也是关键的一点，是高洪波具备公认的业务能力和成功经验。他两度执教国家队的经历，尤其是首次执教时期带队取得的良好战绩（包括热身赛战胜强队以及率队从亚洲杯预选赛突围），证明了他有能力整合队伍、打造战术体系。他注重地面配合和技术流的执教风格，也符合现代足球的发展趋势。在俱乐部层面的执教履历，也进一步印证了他的能力。

当然，有人会提及他过往执教中的挫折。但必须认识到，国足主帅这个位置，无论谁坐，都面临巨大的挑战和压力。本土教练在沟通、管理和更衣室凝聚力上，往往比外教更有优势。高洪波的沉稳性格和钻研业务的劲头，是国家队所需要的。

综上所述，在国足发展的当前阶段，追求世界级名帅更像是一场代价高昂的赌博。而选择高洪波，则是一个经济实惠、简单高效且风险可控的务实选择。这能让球队迅速稳定下来，专注于提升自身实力和比赛内容，为未来的挑战打下更扎实的基础。是时候放下对“洋招牌”的盲目崇拜，更理性地选择那位最合适、也最了解自己的人了。